期刊信息
- 刊名：护理管理杂志
- 主办：中国人民解放军北京军区总医院
- 周期： 月刊
- 出版地：北京市
- 语种：中文
- 开本：16开
- ISSN：1671-315X
- CN：11-4716/C
- 复合影响因子：1.225
- 综合影响因子：1.157
- 历史沿革：
现用刊名：护理管理杂志
创刊时间：2001 - 期刊荣誉：
Caj-cd规范获奖期刊
合同制护士付出-获得不平衡与离职意愿的相关研究
关键字：付出-获得不平衡;[4307398]离职意愿;[6455918]合同制护士
摘要：目的探讨合同制护士付出-获得不平衡与离职意愿的相关性，寻找导致合同制护士离职的原因，以稳定护理队伍。方法选择某三级甲等医院的338名合同制护士，采用付出一获得不平衡量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果合同制护士付出-获得不平衡现状不理想，其中处于付出一获得不平衡状态的比例为79．88％，超负荷状态的比例为85．2l％。合同制护士付出一获得不平衡与离职意愿呈正相关（P〈0．01），付出-获得不平衡是导致合同制护士离职的主要因素之一。结论为减少人员流失，降低离职意愿，护理管理者可提高合同制护士福利待遇，给予一定的职业发展空间，多渠道纠正护士付出-获得不平衡状态，从而稳定护理队伍。