护理冲突管理与护士离职率的相关性研究进展

作者：闫亚敏[1];张薇[2];龚梅[1]

关键字：[5437079]护理;[9105707]冲突管理;[4307354]离职率

摘要：针对护士的离职现象，文章阐述了护理冲突起因、冲突处理型态、冲突管理结果、影响护士离职率的冲突因素及护理冲突管理与护士离职牢的相关性研究进展，探讨不同冲突处理型态对护士离职率的影响，旨在为护理管理者采取冲突处理策略降低护士离职率，稳定护理队伍提供参考依据。

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